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    考核组组长、省国资委党委委员、副主任刘峰首先就年度考科工作的主要内容，方法步骤做了具体说明。
    李秋喜董事长代表领导班子述职并作个人述职报告。领导班子其他成员提交了书面述职报告。李秋喜董事长从公司主要经营目标完成情况，积极推进改革创新、生产经营管理取得新成绩，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、扎实开展学习讨论落实活动，领导班子和干部队伍建设情况，落实八项规定精神、加强党风廉政建设，加强企业法制建设坚持依法治企六个方面对过去一年集团领导班子的重点工作进行总结。他指出，2014年，在省委、省政委和省国资委的坚强领导下，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记“适应新常态、再创新辉煌”的重要批示精神，牢固把握稳中求进的工作总基调，紧紧围绕年度经营方针和各项工作安排，将生产经营与班子建设、廉政建设、群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动紧密结合起来，进一步解放思想，转变作风，积极调整，主动作为，推动汾酒各项工作在新常态下迈上了一个新台阶。
    王敬民书记做2014年度干部选拔任用工作报告。报告指出，2014年，汾酒集团党委坚持以党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，严格贯彻执行党员干部选拔任用工作条例及相关政策规定，坚持干部选任原则、标准和导向，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子队伍建设得到了加强，为企业健康发展提供了保障。2015年山西杏花村汾酒集团干部选拔任用管理办法将进一步得到完善，严格干部选拔任用程序，牢固树立细节意识、程序意识、规范意识，严格干部资格审查，强化民主监督，提高干部选拔任用的透明度和满意度。
会议还对集团领导班子和领导人员进行了民主测评。