李秋喜在杏花村国贸公司调研
7月31日下午，汾酒党委书记、董事长李秋喜在杏花村国贸公司进行调研。听取杏花村国贸公司近期工作汇报，传达习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、今年全国“两会”精神、省委十一届十次全会精神、中央政治局第二十一次集体学习精神以及公司党委扩大会议精神。
调研座谈会上，杏花村国贸公司负责人对近期工作开展情况、目前存在的问题、需要公司帮助解决的困难以及下一步工作开展的建议向李秋喜做了汇报。
▲汾酒党委书记、董事长 李秋喜
李秋喜对杏花村国贸公司所做的工作给予充分肯定，表示，杏花村国贸公司能够把自身的发展同汾酒改革发展的大局统一起来，面对工作面广、量大、头绪多的复杂情况，不等不靠不要，有条不紊地积极推进各项工作，从没有头绪的遗留问题中理出了头绪，啃下一个又一个硬骨头，打下一场又一场硬仗，充分体现了汾酒人在改革发展中不怕惹人、不怕困难、不负众望、不辱使命的“四不精神”。工作成效是显著的，取得的成绩是来之不易的。
就杏花村国贸公司如何开展下一步工作，李秋喜提出三点要求：
一是标准高，认识要更高。杏花村国贸公司肩负着汾酒三年改革后各项遗留问题的处理工作，这是汾酒发展新的形势下赋予杏花村国贸新的历史使命。杏花村国贸公司全体员工要进一步统一思想、增强信心、坚定信念、保持定力，从汾酒改革发展的全局角度审视杏花村国贸公司的工作定位，提高战略发展的眼光，充分认识到遗留问题处理对汾酒集中精力发展主业、轻装上阵的重要意义。面对新任务新要求，要从大处着眼、从小处着手，不断开创发展的新局面。
二是问题大，决心要更大。杏花村国贸公司要盘点好划转来的资产情况，把遗留问题尽快梳理清楚。要做好风险防控，严格按照国有资产管理政策法规，规范好办理资产使用的转移调拨手续，把资产清查工作做实、做细。要实事求是解决问题，对历史遗留问题，认真对待，主动沟通，克服困难查清事实，积极研究解决办法。
三是专业精，队伍要更精。杏花村国贸公司要围绕“激发党员活力、用好三种人才、打造专业队伍”三个重点，抓好党员、干部、职工三支队伍的素质和能力建设，落实好“33344”干部素质提升工程。要在工作中识别人才、锻陈人才、培养人才，为公司培育一支专业性强、素质全面、能力拔尖的队伍，更好地为汾酒做贡献。
李秋喜强调，公司相关部门要将思想认识统一到此次会议的精神上来，助力杏花村国贸公司处理好各项历史遗留问题。同时希望杏花村国贸公司全体员工能够经受住考验，做好做细各项工作，努力打造一支专业技能全面、工作态度严谨的队伍，为汾酒改革和下一步发展贡献杏花村国贸公司的智慧和力量。
来源：汾酒融媒体中心
撰稿：任伟
摄影：程炯
